Pasívny kandidát je človek, ktorý nehľadá prácu. Pokiaľ mu ju neponúknete.
Využívame silu sociálnych sietí a kombinujeme ich s ďalšími kanálmi, akými sú vyhľadávače či pracovné agregátory, tak aby ste oslovili pasívnych aj aktívnych kandidátov.
3000+Úspešných kampaní
16+Kanálov v kampani
990 €Priemerná cena
36Odvetví
Ako to funguje
Zadáte pozíciu
Jednoducho vyplníte údaje o hľadanej pozícii a v akej lokalite chcete kampaň zacieliť.
Cielené kampane na sociálnych sieťach: Nelisa – podporované
Jeden nábor, viac kanálov: Nelisa – podporované
Efektívne využitie rozpočtu: Nelisa – podporované
Okamžitý dopad na nábor: Nelisa – podporované
Reportovanie v reálnom čase: Nelisa – podporované
podobné služby
Oslovenie pasívnych kandidátov: podobné služby – podporované
Profesionálny copywriting: podobné služby – nepodporované
Inzercia až na 20 kanáloch: podobné služby – nepodporované
Cielené kampane na sociálnych sieťach: podobné služby – podporované
Jeden nábor, viac kanálov: podobné služby – nepodporované
Efektívne využitie rozpočtu: podobné služby – nepodporované
Okamžitý dopad na nábor: podobné služby – nepodporované
Reportovanie v reálnom čase: podobné služby – podporované
Spoľahli sa na nás
Online náborové kampane na sociálnych sieťach | Nelisa
Na pár klikov dostaneme váš inzerát na sociálne siete a do vyhľadávačov.
Propagujeme pracovné ponuky tam, kde ľudia trávia najviac času. Online.
Zviditeľníme vašu značku aj medzi tými, ktorí si prácu aktívne nehľadajú.
Úspešné nábory vo firmách, akou je tá vaša.
Riešenie náboru tam, kde uchádzači chýbajú
Doprava, logistika a zásobovanie
Pri obsadzovaní pozície vodiča autobusu nám nástroj Nelisa umožnil osloviť pasívnych kandidátov, ktorí sami nehľadali nové príležitosti.
36
kandidátů
150 000
zobrazení kampaně
Oceňujeme tiež skvelú podporu tímu, ktorý nás sprevádzal počas celej kampane. Nástroj Nelisa považujeme za efektívny a prehľadný, s jasným prínosom aj pre náš employer branding.
Více kvalitních kandidátů a rychlejší nábor
Výroba a priemysel
Naším záměrem bylo nejen získat více životopisů, ale také vytvořit stabilní a kvalitní talent pool, který by nám umožní rychle reagovat na aktuální potřeby výroby. Nelisa nám pomohla výrazně zefektivnit nábor na klíčové výrobní pozice.
6
měsíců
236
uchazečů
Oceňujeme především profesionální a proaktivní přístup týmu Nelisy, který nám celý proces maximálně usnadnil a umožnil nám soustředit se na kvalitu výběru.
Za hranicemi tradičního náboru
Právne služby
Chtěli jsme se posunout za hranice tradičního náboru – a s Nelisou se to povedlo. Cílené online kampaně nám přinesly více relevantních talentů na manažerské pozice a zároveň posílily naši značku zaměstnavatele u klíčové skupiny kandidátů.
130
kandidátů
1 850
průměrné zobrazení nabídky
59 000
průměrné zobrazení kampaně
Potěšila nás přehlednost a uživatelská přivětivost systému zadávání kampaní. Tým Nelisy byl mimořádně ochotný a flexibilní se zákaznickým servisem na vysoké úrovni.
Funkční, profesionální a přátelské řešení pro online kampaně
Auto - Moto
Spolupráce s Nelisou nám přinesla skvělé výsledky v online reklamě. Oceňujeme profesionální přístup, originální nápady a rychlou, přátelskou komunikaci. Kampaně jsou cílené, dobře nastavené a přinášejí měřitelné výsledky.
50+
kandidátů
640
průměrné zobrazení nabídky
67 000
průměrné zobrazení kampaně
Nelisu doporučujeme všem firmám, které hledají spolehlivého partnera pro digitální marketing.
Na nábor již nejsme sami
Stavebníctvo a reality
S Nelisou spolupracujeme již od jejího vzniku. Doplňuje naše portfolio kandidátů a nám tak rozšiřuje možnosti výběru těch správných kandidátů. Jedním z prvních úspěchů bylo nalezení kandidáta na velmi specifickou IT pozici v Pošumaví.
700+
kandidátů
455
průměrné zobrazení nabídky
39 500
průměrné zobrazení kampaně
Těší nás, že Nelisu máme již několik let jako svého strategického partnera
Kampaně, které fungují
Výroba a priemysel
Nelisa nám pomohla efektivně oslovit kandidáty i v obtížně obsaditelných regionech. Oceňujeme pohotovost týmu a podporu při tvorbě kampaní – od copywritingu přes nastavení PPC až po jejich vyhodnocení.
260+
kandidátů
2 800
průměrné zobrazení nabídky
100 000
průměrné zobrazení kampaně
Nelisu doporučuji všem firmám, které chtějí uspět při hledání talentů a běžný pracovní inzerát jim již nefunguje.
Velký dosah a kvalitní kandidáti i pro náročné pozice
Doprava, logistika a zásobovanie
S Nelisou se nám podařilo obsadit i hůře obsaditelné nebo dlouho otevřené pozice a zároveň posílit náš employer brand.
600
zobrazení nabídky
18%
konverzní poměr
Překvapilo nás, že i přes sociální sítě dokážeme získat kvalitní uchazeče, což se nám v minulosti nedařilo. Ocenili jsme osobní přístup a inzerci šitou na míru – výsledkem jsou noví kolegové i vyšší viditelnost značky AVE.
Cesta k mladým technickým talentům
Stavebníctvo a reality
Spolupráce s Nelisou nám otevřela cestu k mladým technickým talentům, které bychom bez využití moderních forem komunikace nedokázali jinak oslovit. Jednoznačně nás potěšil zvýšený počet kandidátů a posílení employer brandu.
2x-3x
vyšší počet reakcí
Oceňujeme především profesionální a zároveň lidský přístup i schopnost přizpůsobit se našim potřebám.
Zviditelnění značky v online prostoru a fungující nábor
Doprava, logistika a zásobovanie
S Nelisou jsme spustili intenzivní náborovou kampaň na obsazení většího počtu pozic skladníka v našich distribučních centrech. Podařilo se nám oslovit kandidáty, které bychom jinými kanály nezasáhli.
2
měsíce
4 963
zobrazení nabídky
101
kandidátů
Oceňujeme flexibilní přístup, rychlé reakce a řešení na míru, které nám přineslo nejen vyšší počet uchazečů, ale i zviditelnění a posílení značky Albert jako zaměstnavatele.
Počet zobrazení kampane
85 000
Počet zobrazení ponuky
800
Počet kandidátov
26
Priemerná cena kampane
990 €
Novinky a trendy
Blog
Nábor
Social recruiting už není experiment. Je to součást moderního náboru
Získání dvou prestižních mezinárodních cen v krátké době pro Nelisu nejsou jen trofeje na poličce. Pro celý tým je to potvrzení, že naše dlouhodobá vize dává smysl. Znamená to i připomenutí, jak se nábor a chování kandidátů také mění.
Ještě nedávno dávalo jsme se ptali sami sebe hlavně "Kam vystavíme novou pracovní pozici?" Na pracovní portál, kariérní stránky, LinkedIn nebo do interního newsletteru?
Dnes se ta otázka změnila: Kde kandidáta opravdu zastihneme?
Protože kandidát už dávno nesed
Co hýbalo moderním náborem na jaře? 💡Dávka inspirace a pohled do zákulisí Nelisy
Tohle vydání Zpravodaje bude o trochu víc slavnostní, než je běžné. Máme totiž za sebou milník. Pět let náborových kampaní a jedna velká mise: dělat nábor moderněji, chytřeji a trochu víc lidsky. 💜
A protože narozeniny se mají slavit pořádně, v dnešním Zpravodaji najdete rovnou několik důvodů k radosti — od mezinárodních ocenění až po ) plný praktických insightů z HR světa. Tak si dejte kafe, na chvíli vypněte LinkedIn notifikace a pojďte se začíst 👇
🎈 Nelise je 5 let
Když Nelisa před pět
Nábor
Social recruiting už není experiment. Je to součást moderního náboru
Získání dvou prestižních mezinárodních cen v krátké době pro Nelisu nejsou jen trofeje na poličce. Pro celý tým je to potvrzení, že naše dlouhodobá vize dává smysl. Znamená to i připomenutí, jak se nábor a chování kandidátů také mění.
Ještě nedávno dávalo jsme se ptali sami sebe hlavně "Kam vystavíme novou pracovní pozici?" Na pracovní portál, kariérní stránky, LinkedIn nebo do interního newsletteru?
Dnes se ta otázka změnila: Kde kandidáta opravdu zastihneme?
Protože kandidát už dávno nesed
Co hýbalo moderním náborem na jaře? 💡Dávka inspirace a pohled do zákulisí Nelisy
Tohle vydání Zpravodaje bude o trochu víc slavnostní, než je běžné. Máme totiž za sebou milník. Pět let náborových kampaní a jedna velká mise: dělat nábor moderněji, chytřeji a trochu víc lidsky. 💜
A protože narozeniny se mají slavit pořádně, v dnešním Zpravodaji najdete rovnou několik důvodů k radosti — od mezinárodních ocenění až po ) plný praktických insightů z HR světa. Tak si dejte kafe, na chvíli vypněte LinkedIn notifikace a pojďte se začíst 👇
🎈 Nelise je 5 let
Když Nelisa před pět
Nelisa slaví 5 let! 🎂💜 Jaká byla cesta do předškolního věku?
V polovině května jsme oslavili pět let. Pět let vyplněných pracovními inzeráty, výkonnostními náborovými kampaněmi, HR konferencemi, neustálým vývojem nových funkcí, expanzí do nových zemí a – ze všeho nejvíc – pěti lety skvělých klientů, kteří nám svěřují to nejcennější: nábor svých kolegů.
Páté narozeniny přímo vybízejí k tomu se na moment zastavit, ohlédnout se a rekapitulovat, co všechno se za tu dobu událo. A věřte nám, že toho nebylo málo. Nelisa vyrostla z ambiciózního startupu v dospěl
Jaro v plném proudu. Nové impulsy pro nábor z Nelisy. 🌱
S příchodem jara je Nelisa plná energie a novinek. 🌱
📊 Čerstvý Recruitment Marketing Report 2025: stáhněte si zdarma data z náborových kampaní
S příchodem slunce vyšel symbolicky i další report, který shrnuje nábor v roce 2025.
V novém Recruitment Marketing Reportu 2025 jsme se podívali na stovky náborových kampaní a miliony zobrazení pracovních nabídek. Výsledkem je přehled trendů, které ukazují, kde dnes nábor opravdu funguje – a kde už staré postupy přestávají stačit.
V reportu najdete
Nelisa slaví 5 let! 🎂💜 Jaká byla cesta do předškolního věku?
V polovině května jsme oslavili pět let. Pět let vyplněných pracovními inzeráty, výkonnostními náborovými kampaněmi, HR konferencemi, neustálým vývojem nových funkcí, expanzí do nových zemí a – ze všeho nejvíc – pěti lety skvělých klientů, kteří nám svěřují to nejcennější: nábor svých kolegů.
Páté narozeniny přímo vybízejí k tomu se na moment zastavit, ohlédnout se a rekapitulovat, co všechno se za tu dobu událo. A věřte nám, že toho nebylo málo. Nelisa vyrostla z ambiciózního startupu v dospěl
Jaro v plném proudu. Nové impulsy pro nábor z Nelisy. 🌱
S příchodem jara je Nelisa plná energie a novinek. 🌱
📊 Čerstvý Recruitment Marketing Report 2025: stáhněte si zdarma data z náborových kampaní
S příchodem slunce vyšel symbolicky i další report, který shrnuje nábor v roce 2025.
V novém Recruitment Marketing Reportu 2025 jsme se podívali na stovky náborových kampaní a miliony zobrazení pracovních nabídek. Výsledkem je přehled trendů, které ukazují, kde dnes nábor opravdu funguje – a kde už staré postupy přestávají stačit.
V reportu najdete
