Pasívny kandidát je človek, ktorý nehľadá prácu. Pokiaľ mu ju neponúknete.
Využívame silu sociálnych sietí a kombinujeme ich s ďalšími kanálmi, akými sú vyhľadávače či pracovné agregátory, tak aby ste oslovili pasívnych aj aktívnych kandidátov.
3000+Úspešných kampaní
16+Kanálov v kampani
990 €Priemerná cena
36Odvetví
Náborové kampane. Vždy, všade a pre všetkých.
Jedno riešenie pre všetky odvetvia a lokality. Bez ohľadu na veľkosť vašej firmy.
Cielené kampane na sociálnych sieťach: Nelisa – podporované
Jeden nábor, viac kanálov: Nelisa – podporované
Efektívne využitie rozpočtu: Nelisa – podporované
Okamžitý dopad na nábor: Nelisa – podporované
Reportovanie v reálnom čase: Nelisa – podporované
podobné služby
Oslovenie pasívnych kandidátov: podobné služby – podporované
Profesionálny copywriting: podobné služby – nepodporované
Inzercia až na 20 kanáloch: podobné služby – nepodporované
Cielené kampane na sociálnych sieťach: podobné služby – podporované
Jeden nábor, viac kanálov: podobné služby – nepodporované
Efektívne využitie rozpočtu: podobné služby – nepodporované
Okamžitý dopad na nábor: podobné služby – nepodporované
Reportovanie v reálnom čase: podobné služby – podporované
Spoľahli sa na nás
Úspešné nábory vo firmách, akou je tá vaša.
Riešenie náboru tam, kde uchádzači chýbajú
Doprava, logistika a zásobovanie
Pri obsadzovaní pozície vodiča autobusu nám nástroj Nelisa umožnil osloviť pasívnych kandidátov, ktorí sami nehľadali nové príležitosti.
36
kandidátů
150 000
zobrazení kampaně
Oceňujeme tiež skvelú podporu tímu, ktorý nás sprevádzal počas celej kampane. Nástroj Nelisa považujeme za efektívny a prehľadný, s jasným prínosom aj pre náš employer branding.
Více kvalitních kandidátů a rychlejší nábor
Výroba a priemysel
Naším záměrem bylo nejen získat více životopisů, ale také vytvořit stabilní a kvalitní talent pool, který by nám umožní rychle reagovat na aktuální potřeby výroby. Nelisa nám pomohla výrazně zefektivnit nábor na klíčové výrobní pozice.
6
měsíců
236
uchazečů
Oceňujeme především profesionální a proaktivní přístup týmu Nelisy, který nám celý proces maximálně usnadnil a umožnil nám soustředit se na kvalitu výběru.
Za hranicemi tradičního náboru
Právne služby
Chtěli jsme se posunout za hranice tradičního náboru – a s Nelisou se to povedlo. Cílené online kampaně nám přinesly více relevantních talentů na manažerské pozice a zároveň posílily naši značku zaměstnavatele u klíčové skupiny kandidátů.
130
kandidátů
1 850
průměrné zobrazení nabídky
59 000
průměrné zobrazení kampaně
Potěšila nás přehlednost a uživatelská přivětivost systému zadávání kampaní. Tým Nelisy byl mimořádně ochotný a flexibilní se zákaznickým servisem na vysoké úrovni.
Funkční, profesionální a přátelské řešení pro online kampaně
Auto - Moto
Spolupráce s Nelisou nám přinesla skvělé výsledky v online reklamě. Oceňujeme profesionální přístup, originální nápady a rychlou, přátelskou komunikaci. Kampaně jsou cílené, dobře nastavené a přinášejí měřitelné výsledky.
50+
kandidátů
640
průměrné zobrazení nabídky
67 000
průměrné zobrazení kampaně
Nelisu doporučujeme všem firmám, které hledají spolehlivého partnera pro digitální marketing.
Na nábor již nejsme sami
Stavebníctvo a reality
S Nelisou spolupracujeme již od jejího vzniku. Doplňuje naše portfolio kandidátů a nám tak rozšiřuje možnosti výběru těch správných kandidátů. Jedním z prvních úspěchů bylo nalezení kandidáta na velmi specifickou IT pozici v Pošumaví.
700+
kandidátů
455
průměrné zobrazení nabídky
39 500
průměrné zobrazení kampaně
Těší nás, že Nelisu máme již několik let jako svého strategického partnera
Kampaně, které fungují
Výroba a priemysel
Nelisa nám pomohla efektivně oslovit kandidáty i v obtížně obsaditelných regionech. Oceňujeme pohotovost týmu a podporu při tvorbě kampaní – od copywritingu přes nastavení PPC až po jejich vyhodnocení.
260+
kandidátů
2 800
průměrné zobrazení nabídky
100 000
průměrné zobrazení kampaně
Nelisu doporučuji všem firmám, které chtějí uspět při hledání talentů a běžný pracovní inzerát jim již nefunguje.
Velký dosah a kvalitní kandidáti i pro náročné pozice
Doprava, logistika a zásobovanie
S Nelisou se nám podařilo obsadit i hůře obsaditelné nebo dlouho otevřené pozice a zároveň posílit náš employer brand.
600
zobrazení nabídky
18%
konverzní poměr
Překvapilo nás, že i přes sociální sítě dokážeme získat kvalitní uchazeče, což se nám v minulosti nedařilo. Ocenili jsme osobní přístup a inzerci šitou na míru – výsledkem jsou noví kolegové i vyšší viditelnost značky AVE.
Cesta k mladým technickým talentům
Stavebníctvo a reality
Spolupráce s Nelisou nám otevřela cestu k mladým technickým talentům, které bychom bez využití moderních forem komunikace nedokázali jinak oslovit. Jednoznačně nás potěšil zvýšený počet kandidátů a posílení employer brandu.
2x-3x
vyšší počet reakcí
Oceňujeme především profesionální a zároveň lidský přístup i schopnost přizpůsobit se našim potřebám.
Zviditelnění značky v online prostoru a fungující nábor
Doprava, logistika a zásobovanie
S Nelisou jsme spustili intenzivní náborovou kampaň na obsazení většího počtu pozic skladníka v našich distribučních centrech. Podařilo se nám oslovit kandidáty, které bychom jinými kanály nezasáhli.
2
měsíce
4 963
zobrazení nabídky
101
kandidátů
Oceňujeme flexibilní přístup, rychlé reakce a řešení na míru, které nám přineslo nejen vyšší počet uchazečů, ale i zviditelnění a posílení značky Albert jako zaměstnavatele.
Novinky a trendy
Blog
Employer Branding
Kandidát si vás prověří dřív, než odpoví na inzerát. Jste na to připraveni?
Kandidát narazí na vaši pracovní nabídku. Pozice ho zaujme, rozklikne si firemní profil, projde váš web, kde se dozví další informace, podle typu webu více, někdy méně relevantních. V hlavě ale celou dobu má otázku „Jaké to tam asi doopravdy je?“
Právě v tuto chvíli často rozhoduje reputace vaší firmy, resp. zaměstnavatele, který nabídku vystavuje. A čím zkušenější nebo hůře dostupný kandidát, tím déle jeho rozhodování o změně práce trvá. Nestačí proto být vidět jen ve chvíli, kdy zrovna nabír
Spojte tradici s trendy a oslovte celý pracovní trh. Kombinace Jobs.cz + Nelisa se slevou.
Představte si to: inzerát na otevřenou pozici už pár dní běží, přihlášky přicházejí – jenže mezi nimi stále není člověk, kterého pro pozici opravdu hledáte. A vy víte, že takoví lidé na trhu jsou. Jen zrovna nesedí večer nad Jobs.cz a nehledají důvod, proč změnit práci.
Možná jsou ve firmě, kde je to „v zásadě v pohodě“. Možná o změně začnou přemýšlet až ve chvíli, kdy narazí na nabídku, která jim dává smysl. Třeba cestou z práce, mezi fotkami z dovolené a videem s receptem na rychlou večeři.
Podzim v HR 🍂 Máme pro vás pomocníka, akce, které nevynechat, a další inspiraci
Podzimní náborová sezóna nabírá tempo. A než se váš kalendář zaplní pohovory, eventy a poznámkami „URGENT!!!“, máme pár věcí, které by vám mohly následující týdny trochu usnadnit.
V novém Zpravodaji najdete praktického pomocníka pro nábor, čerstvou dávku employer brandingu, aktualizovaný přehled HR akcí a nakonec jednu zastávku, která voněla podstatně lépe než běžný pracovní den. 🌺
Jdeme na to. 👇
📅 Kam ještě letos vyrazit za HR inspirací?
Rok se pomalu krátí. Seznam zajímavých HR akcí ku
Důležitost employer brandingu: Jak se usadit kandidátům v hlavě dřív, než začnou hledat práci?
Představte si dva téměř stejné pracovní inzeráty. Podobná pozice, podobná mzda, stejná lokalita. Jednu firmu ale kandidát zná. Už několikrát zahlédl její komunikaci, ví přibližně, co dělá, a má představu, jaké by mohlo být u ní pracovat. Název druhé společnosti vidí poprvé.
Která nabídka má podle vás lepší startovní pozici?
Právě tady se ukazuje význam značky zaměstnavatele. Employer branding totiž nezačíná ve chvíli, kdy otevřete novou pozici. Kandidáti si obrázek o vaší firmě vytvářejí dlouh
Kandidát si vás prověří dřív, než odpoví na inzerát. Jste na to připraveni?
Kandidát narazí na vaši pracovní nabídku. Pozice ho zaujme, rozklikne si firemní profil, projde váš web, kde se dozví další informace, podle typu webu více, někdy méně relevantních. V hlavě ale celou dobu má otázku „Jaké to tam asi doopravdy je?“
Právě v tuto chvíli často rozhoduje reputace vaší firmy, resp. zaměstnavatele, který nabídku vystavuje. A čím zkušenější nebo hůře dostupný kandidát, tím déle jeho rozhodování o změně práce trvá. Nestačí proto být vidět jen ve chvíli, kdy zrovna nabír
Spojte tradici s trendy a oslovte celý pracovní trh. Kombinace Jobs.cz + Nelisa se slevou.
Představte si to: inzerát na otevřenou pozici už pár dní běží, přihlášky přicházejí – jenže mezi nimi stále není člověk, kterého pro pozici opravdu hledáte. A vy víte, že takoví lidé na trhu jsou. Jen zrovna nesedí večer nad Jobs.cz a nehledají důvod, proč změnit práci.
Možná jsou ve firmě, kde je to „v zásadě v pohodě“. Možná o změně začnou přemýšlet až ve chvíli, kdy narazí na nabídku, která jim dává smysl. Třeba cestou z práce, mezi fotkami z dovolené a videem s receptem na rychlou večeři.
Podzim v HR 🍂 Máme pro vás pomocníka, akce, které nevynechat, a další inspiraci
Podzimní náborová sezóna nabírá tempo. A než se váš kalendář zaplní pohovory, eventy a poznámkami „URGENT!!!“, máme pár věcí, které by vám mohly následující týdny trochu usnadnit.
V novém Zpravodaji najdete praktického pomocníka pro nábor, čerstvou dávku employer brandingu, aktualizovaný přehled HR akcí a nakonec jednu zastávku, která voněla podstatně lépe než běžný pracovní den. 🌺
Jdeme na to. 👇
📅 Kam ještě letos vyrazit za HR inspirací?
Rok se pomalu krátí. Seznam zajímavých HR akcí ku
Důležitost employer brandingu: Jak se usadit kandidátům v hlavě dřív, než začnou hledat práci?
Představte si dva téměř stejné pracovní inzeráty. Podobná pozice, podobná mzda, stejná lokalita. Jednu firmu ale kandidát zná. Už několikrát zahlédl její komunikaci, ví přibližně, co dělá, a má představu, jaké by mohlo být u ní pracovat. Název druhé společnosti vidí poprvé.
Která nabídka má podle vás lepší startovní pozici?
Právě tady se ukazuje význam značky zaměstnavatele. Employer branding totiž nezačíná ve chvíli, kdy otevřete novou pozici. Kandidáti si obrázek o vaší firmě vytvářejí dlouh
